نجاح اجتماعات الخدام
المحاضرة تتكلم عن أسباب نجاح أو فشل اجتماعات الخدام وتركز على أن سر النجاح هو أن تكون الاجتماعات مفيدة وروحية ومنظمة. المتحدث يشرح أن الخادم يحضر إذا شعر بأنه استفاد بشيء جديد ولا يحضر إذا لم يجد فائدة.
عناصر نجاح الاجتماعات
-
وجود برنامج محدد بمواضيع وأسماء المتكلمين واحتياطي للمتكلمين.
-
تنوع الموضوعات بحيث تدعم بعضها بعضاً، وعدم الاقتصار على موضوع واحد.
-
أن تكون الموضوعات دسمة ومفيدة روحياً وليست مجرد أمور إدارية تأخذ معظم الوقت.
-
عدم استدعاء مناصب كهنوتية دون إذن السلطة المختصة احتراماً للنظام الكنسي.
البعد الروحي والتربوي
-
الاجتماعات الناجحة بعيدة عن الجدال والمناقشات التى تضرّ بالأعصاب، وتحتوى على جانب روحي أو صلاة أو تدريب روحي يربط الخدام روحياً.
-
التأكيد على المحبة والترابط بين الخدام؛ لأن غياب المحبة يؤدي إلى انسحاب بعضهم وتفكك الخدمة.
-
أهمية الافتقاد والرعاية: متابعة الغائبين ومعرفة أسباب التغيب وإصلاح العلاقات.
الجوانب العملية والتربوية
-
ضرورة تحديد مواعيد مناسبة وعدم تشتت مواعيد الخدمات والاجتماعات، مع تخصيص دقائق محدودة للشؤون الإدارية.
-
استخدام اجتماعات الخدام كحقل تدريب لإخراج متكلمين وقادة جدد بدلاً من الاقتصار على عدد قليل من الواعظين.
-
التحضير المسبق للمتكلمين وإعطاؤهم وقتاً كافياً لدراسة الموضوع ليسهل تقديم كلمة نافعة.
خلاصة عملية
اجتماع الخدام حين يكون منظماً، مفيداً روحياً، مترابطاً بمحبة، ومدعوماً ببرامج وتحضير يصبح مصدراً للنمو الروحي والتلمذة وتدريب قيادات جديدة داخل الكنيسة.
