الكاهن والقيادات ج1

تدور المحاضرة حول دور الكاهن في تكوين القيادات داخل الكنيسة، ورعايتها، والتعامل معها، باعتبار أن الخدمة الكنسية لا يمكن أن تُبنى على فرد واحد، بل على عمل جماعي منظم قائم على الشراكة والمسؤولية الروحية.

ثانيًا: تكوين القيادات

يؤكد قداسة البابا شنوده الثالث أن إعداد القيادات ضرورة حتمية، لأن الكاهن لا يستطيع أن يقوم بكل شيء وحده. تكوين القيادات يشمل حسن الاختيار، والإعداد الروحي، والمعرفة، والتدريب العملي، مع مراعاة أن لكل نوع من الخدمة صفات ومواهب تناسبه. كما يشدد على أن الإعداد ليس تكوين جماعات موالية أو قوى دفاع، بل خدام أمناء مملوئين من الروح القدس والحكمة والكفاءة.

ثالثًا: رعاية القيادات

رعاية القيادات تعني المتابعة الروحية والإدارية دون مجاملة أو تهاون، مع وجود محاسبة وتقييم للعمل. التنبيه على الأخطاء يجب أن يكون بحكمة ووداعة، دون إعطاء سلطات مطلقة بلا رقابة. فالرعاية ليست سيطرة، بل توجيه وبناء مستمر.

رابعًا: التعامل مع القيادات

التعامل السليم مع القيادات يقوم على الاحترام، وتقدير كل من يعمل في الخدمة، وعدم تحطيم الشخصيات. الهدف هو نجاح العمل وليس تثبيت مركز الكاهن. كما أن القيادة فن وموهبة وتدريب، تحتاج إلى مرونة وحكمة وخبرة عملية.

الرسالة الروحية العامة

الخدمة الكنسية الحقيقية تقوم على الشركة، والتواضع، وحسن الاختيار، والرعاية الأمينة، بحيث تُبنى الكنيسة في محبة ونظام، ويكون كل شيء لمجد الله وخلاص النفوس.